

理想のワークスタイルを!
- ●ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を実現
- ●あなたのアイデアが会社を動かす原動力に
- ●研修・スキルアップ制度が充実



仕事内容
JOB DESCRIPTION
私たちの主な業務は、電話対応業務をはじめ、営業スタッフが獲得してきた案件の内容を確認することです。
具体的には、案件に不備や誤りがないかを細かくチェックし、ミスを未然に防ぐことで、お客様に安心してスムーズにサービスや商品をお届けできるよう努めています。
また、お客様への対応だけでなく、社内の業務環境の整備にも力を入れています。たとえば、営業スタッフが効率よく仕事に取り組めるように、顧客管理システムの改善やアップデートを行うほか、必要な備品を発注・補充するなど、細やかなサポートも欠かしません。
こうした取り組みを通じて、営業の負担を軽減し、より良いサービスを提供する体制を整えることが、私たちの大切な役割です。
3つの環境
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1.成果を給与昇格で
ダイレクトに評価年齢や性別、経験の有無や社歴の長さ、学歴などは一切関係なく、出した成果がダイレクトに評価され、給与や昇降格に反映されます。また成果給を毎月支給しており、成績優秀者を対象にした年2回の表彰制度もあります。
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2.何度でも失敗OK!
新しいことへ挑戦しやすい!チャレンジする方、向上心のある方には、役職に関わらず思い切った裁量権を与えられる環境があります。
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3.「あたりまえ」の休暇が
あたりまえにとれる有給休暇は積極取得を推進しています。また、産休・育休があたりまえに取れるのはもちろん、休業明けからの復帰もスムーズです。
●先輩インタビュー
充実させながら働ける会社!
2022年4月 入社

- 会社の魅力を教えてください
- 自由な社風で、規則に縛られすぎてないところ。出勤時間が10時なのも朝がゆっくりなので好きなところです。管理部には関係ないですが、頑張る分だけ報酬として結果が返ってくるのでみんなランキングとか気にして競い合ってるのが切磋琢磨していていい雰囲気だと思います。
- 仕事でのモチベーションは?
- 質問してきてくれたり、頼りにしてもらえる時はもっと効率よく作業できるようにしようとか商材に対する知識増やそうなどの向上心が芽生えるので、それがモチベーションにつながっていると思います。また社員やアルバイトの方との距離感が近く仲がいいのでそれも仕事を続けられる理由の一つです。
一日のスケジュール
- メールチェック
- 入荷してきた荷物の仕分け
- 営業さんが獲得した案件の登録
- 荷物の発送
- 備品チェック・補充
エントリーを考えている方へ一言!
いまプライベートと仕事を両立したい、むしろプライベートを充実させたいと考える人が多い中でインフィニティではそれが実現できると思います。
メリハリを大事にしているのでそういった方にはぜひ一度エントリーをお考え下さい!

充実の福利厚生
各種社会保険以外にも、充実の福利厚生をご準備しています。働くあなたをバックアップします。
福利厚生
- ◇各種社会保険完備
- ◇団体長期障害所得補償保険加入
- ◇退職金制度あり(企業型確定拠出年金)
- ◇マッサージ、整体サービスの導入
- ◇住宅手当
病気・ケガで働けなくなった場合の所得を補償
病気やケガで働けなくなった従業員の所得を満65歳まで長期保証する団体長期障害所得補償保険に加入しておりますので、万一何かあったときも安心です。
募集要項
APPLICATION GUIDELINES
募集職種名 | コンサルティング営業スタッフ(法人向けのモバイル事業の提案営業) |
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応募条件 | 経験不問 |
雇用形態 | 正社員 |
就業場所 | 京都本社(京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F)※阪急烏丸駅、地下鉄四条駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(休憩12:00-13:00) |
賞与 | 年2回 |
休日 | 日祝休み。土曜は社内カレンダーによる。GW、お盆、年末年始まとまった休みあり。 年間休日105日 |
給与 | 250,000円 |
福利厚生・保険 |
◇各種社会保険完備 ◇団体長期障害所得補償保険加入 ◇退職金制度あり(企業型確定拠出年金) ◇マッサージ、整体サービスの導入 ◇住宅手当 |
契約期間、試用期間 | 試用期間3ヶ月(給与額は同じ) |
転勤 | なし |
手当 | 交通費支給(月15,000円まで) |
備考・補足 | 実績に応じて成果給支給制度あり(毎月)成績優秀者への表彰制度あり(年2回) |
よくある質問
FAQ
- 応募条件について
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職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか?特別な資格は必要ありません。合否はどのくらいで発表されますか通常2、3日~1週間程度、早ければ当日中に採用のお知らせをする場合もあります。採用までの流れを教えてください。応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用 のスピード選考です。
- 会社・仕事内容について
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男女比を教えてください。男:女はおよそ1:3です。在籍社員の年齢層を教えてください。20~40代が中心です。50歳以上の方もいらっしゃいます。社交的な方からそうでない方まで、さまざまなタイプの方に働いていただいています。入社後の研修制度について教えてください。部署ごとの方針で研修を行っています。座学をする場合もあれば、OJTで簡単な業務から徐々に経験を積んでいただく場合もあります。事前に専門知識は必要ですか?必要ありません。PCの基本操作ができればOKです。勤務時の服装を教えてください。顧客訪問を伴うスタッフはスーツですが、そうでない場合は原則自由です。
- 給与・待遇について
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給与・待遇についてお子さんの急病など、個別の事情には最大限配慮します。有休や産休・育休は取りやすく、また産休・育休からの復帰事例も多数あります。キャリア支援制度はどのようなものがありますか?アルバイトスタッフからの正社員登用は多数の実績があります。新しいことにチャレンジするスタッフを最大限後押しする環境があります。
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