ワークライフバランスで
楽しく働ける！
- ●やりがいと働きやすさを両立できる職場
- ●成長を応援！向上心が自然と育つ環境
- ●日々の努力が評価される達成感を味わえる
仕事内容
JOB DESCRIPTION
私たちは、中小企業を主なターゲットとしたソリューション提案型営業を行っています。
地域に根ざした経営者や事業主の皆様を訪問し、ITを活用した業務の効率化や経費削減のご提案を通じて、生産性向上のお手伝いをしています。
取り扱う商材は、スマートフォンを中心としたモバイル関連事業をはじめ、インターネット環境の整備やOA機器、新電力サービス、さらには労務・人材関連のソリューションまで多岐にわたります。
こうした幅広い提案力を活かし、地元企業の成長を支えるパートナーとして貢献することを目指しています。
3つの環境
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1.成果を給与昇格で
ダイレクトに評価年齢や性別、経験の有無や社歴の長さ、学歴などは一切関係なく、出した成果がダイレクトに評価され、給与や昇降格に反映されます。また成果給を毎月支給しており、成績優秀者を対象にした年2回の表彰制度もあります。
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2.何度でも失敗OK!
新しいことへ挑戦しやすい!チャレンジする方、向上心のある方には、役職に関わらず思い切った裁量権を与えられる環境があります。
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3.「あたりまえ」の休暇が
あたりまえにとれる有給休暇は積極取得を推進しています。また、産休・育休があたりまえに取れるのはもちろん、休業明けからの復帰もスムーズです。
●先輩インタビュー
居心地の良い職場！
2024年5月 入社
- 会社の魅力を教えてください
- 入社前は、営業にはノルマや長い残業、厳しい上司など、良くないイメージがありとても不安でした。しかし、実際に入社するとそういった要素はなく、和気あいあいとした居心地のいい職場でした。未経験で慣れないこともありますが、周りの方のサポートのおかげで毎日楽しく働きながら成長できる素敵な会社です。
- 仕事でのモチベーションは？
- 私のモチベーションは、大きな達成感を得られることとワークライフバランスが整っていることです。お客さまのニーズに応えて喜んでもらえた時やご不明点を解決できた時に頑張って良かったなもっと頑張ろう！と思えます。また、休日には友人と旅行にいったりリフレッシュする時間が持てるので、よりモチベーションに繋がっています。
一日のスケジュール
- 出社
- 朝礼・ミーティング
- メールチェック
- テレアポ
- 見積り作成
- 記入案内
- 問い合わせ電話対応
- 本日の行動振り返りと改善点の報告
- 退社
- お客様先に直行
- 営業
- 営業内容の振り返りと報告
- 帰社
- 問い合わせ電話対応
- 本日の行動振り返りと改善点の報告
- 退社（帰社時刻が18時以降なら直帰）
エントリーを考えている方へ一言！
最初は覚えることがたくさんあって大変ですが、同僚たちの手厚いサポートがあるので、自分のペースで成長することが出来ます。未経験の方は不安もより大きいかと思いますが、周りがほとんどみんな初心者からのスタートですし、のびのびと働きながら成長していける環境なので、ぜひ来ていただきたいです。
充実の福利厚生
各種社会保険以外にも、充実の福利厚生をご準備しています。働くあなたをバックアップします。
福利厚生
- ◇各種社会保険完備
- ◇団体長期障害所得補償保険加入
- ◇退職金制度あり(企業型確定拠出年金)
- ◇マッサージ、整体サービスの導入
- ◇住宅手当
病気・ケガで働けなくなった場合の所得を補償
病気やケガで働けなくなった従業員の所得を満65歳まで長期保証する団体長期障害所得補償保険に加入しておりますので、万一何かあったときも安心です。
募集要項
APPLICATION GUIDELINES
| 募集職種名 | コンサルティング営業スタッフ（法人向けのモバイル事業の提案営業） |
|---|---|
| 応募条件 | 経験不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 京都本社（京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F）※阪急烏丸駅、地下鉄四条駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(休憩12:00-13:00) |
| 賞与 | 年２回 |
| 休日 | 日祝休み。土曜は社内カレンダーによる。GW、お盆、年末年始まとまった休みあり。 年間休日105日 |
| 給与 | 250,000円 |
| 福利厚生・保険 |
◇各種社会保険完備 ◇団体長期障害所得補償保険加入 ◇退職金制度あり(企業型確定拠出年金) ◇マッサージ、整体サービスの導入 ◇住宅手当 |
| 契約期間、試用期間 | 試用期間3ヶ月（給与額は同じ） |
| 転勤 | なし |
| 手当 | 交通費支給（月15,000円まで） |
| 備考・補足 | 実績に応じて成果給支給制度あり（毎月）成績優秀者への表彰制度あり（年2回） |
よくある質問
FAQ
- 応募条件について
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職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか？特別な資格は必要ありません。合否はどのくらいで発表されますか通常2、3日～1週間程度、早ければ当日中に採用のお知らせをする場合もあります。採用までの流れを教えてください。応募 ⇒ 面接 ⇒ 採用 のスピード選考です。
- 会社・仕事内容について
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男女比を教えてください。男：女はおよそ1：3です。在籍社員の年齢層を教えてください。20～40代が中心です。50歳以上の方もいらっしゃいます。社交的な方からそうでない方まで、さまざまなタイプの方に働いていただいています。入社後の研修制度について教えてください。部署ごとの方針で研修を行っています。座学をする場合もあれば、OJTで簡単な業務から徐々に経験を積んでいただく場合もあります。事前に専門知識は必要ですか？必要ありません。PCの基本操作ができればOKです。勤務時の服装を教えてください。顧客訪問を伴うスタッフはスーツですが、そうでない場合は原則自由です。
- 給与・待遇について
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給与・待遇についてお子さんの急病など、個別の事情には最大限配慮します。有休や産休・育休は取りやすく、また産休・育休からの復帰事例も多数あります。キャリア支援制度はどのようなものがありますか？アルバイトスタッフからの正社員登用は多数の実績があります。新しいことにチャレンジするスタッフを最大限後押しする環境があります。
代表者よりメッセージ
MESSAGE FROM
THE REPRESENTATIVE
THE REPRESENTATIVE
安心して働ける環境で、工夫を重ねて成長していきませんか
弊社のスタッフの中には、さまざまなタイプの人がいます。明るくて元気な人もいれば、静かに黙々と仕事に取り組む人、中には人見知り気味の人すらいます。
こういったスタッフが皆、自分に合った方法で仕事ができるよう、弊社ではまず「営業未経験の方でもやりやすい仕組み」を作っています。さらに、うまくいかないときがあっても、試行錯誤を繰り返し、工夫して次にチャレンジできる雰囲気を大切にしています。忍耐強く取り組んで次につなげていくことができる人であれば、どんどん成長していくことができる仕事です。
また、安心して働いていただけるよう、働きやすい環境を整えるようにしています。遅い時間まで残業することは避け、定時退社できる日もあります。有給の消化率も高く、女性スタッフの中には育休・産休をきちんと取って復帰し、時短制度を利用しながら仕事を続けている人もいます。
働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休んで英気を養う。そして、ワーク・ライフ・バランスを大切にして、メリハリある生活を送る。そういう仕事をしていきたい人、前向きにものごとに取り組める人にぜひ来ていただければと思っています。
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